返回

让你卧底,你把老米榨干了?

报错
关灯
护眼
第21章 敌方心脏深处的一根钉(第2/3页)
书签 上一页 目录 下一页 书架
是您。”
    韦伯放下咖啡杯,看着陆深....
    “你想要什么?”韦伯问得很直接。
    “我需要的东西,调令上已经写了....双线汇报和反情报中心的协同权限。”陆深的语气不卑不亢,“除此之外,我只需要司里在行政层面给予我的组正常的支持,不被其他人以任何非业务理由干扰工作。”
    韦伯听懂了其他人指的是谁。
    霍顿是韦伯的副手,但也是他的潜在竞争者。
    如果陆深的苏联禁运贸易线能成功收网,韦伯可以用这个战果在局长面前压过霍顿一头。
    而为了得到这个战果,他只需要做一件事....保护陆深不被霍顿搞掉。
    这笔账,韦伯算得很清楚。
    “你做你的事。”韦伯端起咖啡杯,喝了一口,“其他的,我来处理。”
    陆深点头,起身离开。
    两次拜会,两种风格的权力交易。
    莱恩给了他业务层面的保护伞。
    韦伯给了他政治层面的缓冲区。
    两个人都不是他的朋友....在AIC的体系内没有朋友....但他们在当前的利益格局下,暂时站在了陆深的同一侧。
    这就够了。
    ……
    第二天,陆深收到了人事处转来的团队人员名单。
    一份标注着“经济情报分析处处长审批、亚洲行动司司长会签”的正式文件,上面列着六个名字....他的团队,总部直接委派。
    陆深拿着名单回到办公室,关上门,在桌前坐了下来。
    他逐一审阅每一个人的档案。
    副组长的位置上写着一个名字:戴维·陈。
    三十二岁,华裔二代,弗吉尼亚大学经济学硕士....陆深在看到母校名字的时候停顿了一下....五年东京站一线经验,精通日语、英语和普通话。
    档案的考评栏连续五年标注着同一个等级:“优秀”。
    但晋升记录栏是空白的。
    五年“优秀”,零次晋升。
    陆深不需要多看就知道原因是什么。
    在AIC的八十年代,一个华裔分析员拿到五年连续“优秀”却从未被晋升,原因只有一个....种族天花板。
    他翻到下一份。
    艾米丽·琼斯。二十八岁,白人女性,宾夕法尼亚大学会计学硕士,注册会计师,三年香港站工作经验。
    陆深认识这个名字。
    在香港站的工作中....他在撰写广场协议报告时使用的大量离岸资金流数据,底层整理工作有相当一部分是这个人完成的。
    数据极其干净,交叉索引一丝不苟,是他见过的最好的资金流监控基础工作之一。
    但档案显示,她在香港站的三年里,核心报告的署名栏里从未出现过她的名字,所有成果都被署在了她上级的名下。
    陆深合上她的档案,翻开第三份。
    马克·哈里斯。三十五岁,白人男性,前海军军官。两年海参崴外勤经验,精通俄语。
    这份档案的最后一栏让陆深多看了一会....“当前岗位:总部资料室档案管理员。”
    一个有海参崴外勤经验、精通俄语的苏联远东贸易专家,被安排在资料室整理档案。
    第四份:萨拉·李。二十九岁,韩裔,加州大学伯克利分校经济学博士。四年首尔站经验。
    同样的模式....能力出众,被边缘化。
    第五份:乔治·米勒。四十岁,白人男性,前安全处官员。十五年合规与保密管理经验。
    前安全处....陆深眯着眼思考了一会。一个在安全处干了十五年的人,被调到经济情报处来做基础合规审核,这本身就是一种流放。
    第六份。
    陆深翻开最后一份档案的时候,冷笑一声。
    理查德·威尔逊。二十五岁,大学刚毕业,无任何情报工作经验。
    备注栏:“由经济情报分析处副处长罗伯特·威尔逊推荐。”
    谁他妈说米国没有人情世故?
    ……
    到任第三天,上午九点。
    陆深在组长办公室旁边的工作区召开了东亚经济情报组的第一次全体会议。
    六个人围坐在拼起来的办公桌前。
    戴维·陈坐在陆深的左手边,脊背挺得笔直,面部表情严肃而克制。
    艾米丽·琼斯坐在最外侧,金色短发利落地别在耳后....她在看陆深,也在看房间里的每一个人。
    马克·哈里斯坐得最正。
    萨拉·李坐在角落里,身体微微前倾,手里不自觉地攥着一支铅笔,她比其他人看起来更紧张....
    乔治·米勒坐在靠墙的位置,双手交叉搁在腹部,面无表情。
    理查德·威尔逊坐在离陆深最远的角落,椅子向后仰着,身体语言写满了我不想在这里。
    陆深站起来。
    “我不做演讲。直接说规矩。”
    六双眼睛同时聚焦。
    “第一条。所有对外报告、跨部门对接、反情报中心协同工作,必须经过我的最终审核和签字。任何人未经授权,不得擅自对外发布信息或与其他部门对接。这是流程纪律,没有例外。”
    他的目光在说这句话的时候没有看任何特定的人,但理查德的椅子不自觉地向前挪了一下。
    “第二条。业务成果的署名....核心报告的第一署名人,是在座的一线执行者,不是我。年终考评和晋升推荐,完全以业务成果为唯一标准。资历、年龄、入职时间、背景关系,在这间办公室里不构成任何加分项。”
    戴维·陈的瞳孔微微扩张了一下,艾米丽的手指在
(本章未完,请点击下一页继续阅读)
书签 上一页 目录 下一页 书架